Si le coaching se déploie autant en entreprise c’est qu’il devient un support à la fonction de manager. Si l’on a pu tenter d’associer ces deux rôles dans la fin des années 90 en introduisant le « manager coach » comme une solution miracle à la recherche de performance dans […]
Le portail JobGE, spécialisé dans le recrutement de personnel temps partagé publie le premier baromètre donnant la mesure de ce mode d’exercice professionnel. Il existe depuis 30 ans, mais reste méconnu. En revanche, ceux qui le pratiquent en sont accros et ne changeraient pour rien au monde. Ils sont une […]
Le projet de loi El Khomri, qui suscite déjà de vives réactions de la part des partenaires sociaux, prévoit, en son article 24, un droit à la déconnexion des outils numériques.Ce droit à la déconnexion est essentiellement abordé sous l’angle de la qualité de vie au travail et plus spécifiquement, […]
Les annonces faites par le Premier ministre marquent un certain nombre d’avancées dont je me félicite, notamment la préservation de ressources dynamiques et la volonté réaffirmée de renationaliser le RSA que nous demandons depuis de nombreuses années. Il s’agit de sortir la Seine-Saint-Denis du piège financier dans lequel les lois […]
Dans un monde où les informations et les moyens de communication sont multiples il n’est pas surprenant que l’on puisse tous être sujets à une perte de productivité. Si de notre point vue l’utilisation du papier (impression, envoi, etc.) peut limiter notre productivité au travail et nous faire perdre notre […]
On connaît maintenant la teneur du projet de décret devant régir le temps de travail dans les entreprises ferroviaires publiques et privées, en principe à compter du 1er juillet prochain, au plus tard. Le texte définit les astreintes, durées maximales de travail, repos et dérogations au code du travail pour […]
Le projet de Myriam El Khomri maintient la durée légale du travail à 35 heures hebdomadaires, mais ouvre des nombreux pans du Code du travail à la négociation collective. Et sur certains points, en l’absence d’accord, l’employeur pourra aviser. Rien n’indique que le texte sera voté en l’état. Sa teneur […]
Selon le Baromètre Défenseur des droits réalisé de concert avec l’ OIT, huit chômeurs sur dix pensent que leur apparence physique a une influence sur le recruteur et qu’avoir une corpulence ou un style vestimentaire « hors normes » constitue un inconvénient pour être embauché. De fait, 10% des […]
Harcèlement moral, mauvaise foi et référé : le juge des référés doit apprécier la mauvaise foi d’un salarié ayant dénoncé des faits de harcèlement moral – Cass. Soc. 25 novembre 2015, n° 14-17.551« Qu’en statuant ainsi, alors qu’il lui appartenait de se prononcer, comme il le lui était demandé, sur […]
L’article R.441-11 premier alinéa du Code de la sécurité sociale est clair : « la déclaration d’accident du travail peut être assortie de réserves motivées de la part de l’employeur. » La nécessité que ces réserves soient effectivement motivées n’était pas présente dans la version originale de l’article mais est […]