Polémiques

26 novembre
Document

Réforme de l’épargne salariale : remise du rapport Castaner

Installé le 20 juin dernier par le gouvernement, le Conseil d’orientation de la participation, de l’intéressement, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié (Copiesas a achevé ses travaux relatifs à la réforme de l’épargne salariale…

26 novembre
Document

La fonction ressources humaines se porte mieux.

Par rapport aux autres fonctions cadres, la fonction RH reste très féminisée, davantage présente dans les grandes structures, en Ile-de-France et dans les services. D’autres caractéristiques peuvent être observées selon les différentes spécialités…

22 novembre
Tribune

Peut-on anticiper les situations d’urgence ?

Par Charles Canetti, Claudine Catinaud et Thierry Koch, membres d’Amadeus-Dirigeants auteurs de « Manager l’urgence » ( Dunod )   Une situation d’urgence peut naitre partout et dans tous les contextes qu’ils soient stabilisés ou en mouvement. Et en fonctionnement stabilisé, tant de choses (reporting, projets, etc…) sont à faire […]

21 novembre
Document

Regards croisés franco-allemands sur l’emploi des jeunes

Le Forum de Genshagen, plateforme de discussion et de travail qui se réunit une fois par an afin de nourrir un large débat interdisciplinaire franco-allemand sur un sujet européen d’actualité, a réalisé une enquête croisée sur les perceptions qu’on les français et les Allemands de leur situation respective sur le […]

4 novembre
Document

Thierry Lepaon s’explique devant le comité confédéral de la CGT

Ce n’est pas un acte de contrition, mais une longue explication qu’a donnée le secrétaire général de la CGT à ses camarades, à l’entame de la réunion du comité confédéral national (CCN) ce matin. Une mise au point en forme de défense et de réquisitoire. Côté défense, la réalité des […]

3 novembre
Document

Discriminations en entreprise : un livre pour les prévenir et pour se défendre

Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses, etc. Les risques et les cas de discrimination au travail sont nombreux. Les employeurs managers et simples collègues n’ont pas toujours conscience d’enfreindre la loi. Les victimes ne savent pas toujours caractériser les […]

29 octobre
Document

Absentéisme : 9 points clés pour le juguler, selon Securex

Securex liste neuf indicateurs clés de l’absentéisme au travail. Le cabinet de conseil RH défend une démarche globale de « mieux vivre au travail » qui consiste à traiter chacun de ces points, en associant l’ensemble des salariés.    1/  une absence sur deux a un lien direct avec la […]