Pour l’association Aravis qui réunit de partenaires sociaux et des institutionnels, « soigner le dialogue ou, plus exactement, soigner les dialogues – le dialogue social et le dialogue « de travail » au quotidien – , c’est la condition pour qu’une démarche de prévention des RPS puisse aboutir. C’est aussi, en […]
Installé le 20 juin dernier par le gouvernement, le Conseil d’orientation de la participation, de l’intéressement, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié (Copiesas a achevé ses travaux relatifs à la réforme de l’épargne salariale…
Par rapport aux autres fonctions cadres, la fonction RH reste très féminisée, davantage présente dans les grandes structures, en Ile-de-France et dans les services. D’autres caractéristiques peuvent être observées selon les différentes spécialités…
Par Charles Canetti, Claudine Catinaud et Thierry Koch, membres d’Amadeus-Dirigeants auteurs de « Manager l’urgence » ( Dunod ) Une situation d’urgence peut naitre partout et dans tous les contextes qu’ils soient stabilisés ou en mouvement. Et en fonctionnement stabilisé, tant de choses (reporting, projets, etc…) sont à faire […]
Le Forum de Genshagen, plateforme de discussion et de travail qui se réunit une fois par an afin de nourrir un large débat interdisciplinaire franco-allemand sur un sujet européen d’actualité, a réalisé une enquête croisée sur les perceptions qu’on les français et les Allemands de leur situation respective sur le […]
Dans le cadre des Journées de l’économie (13 au 15 novembre à Lyon) , la Banque de France, partenaire de cette manifestation, publie un sondage TNS Sofres sur « Les Français et l’économie ».
De Paris à Stockholm, les salariés citent parmi les critères de qualité de vie au travail, les relations avec les collègues et l’espace dont ils disposent. Mais alors que les suédois sont sensibles à l’absence de bruit, les Français et les Espagnols prêtent plus attention à la qualité de l’aménagement.
Ce n’est pas un acte de contrition, mais une longue explication qu’a donnée le secrétaire général de la CGT à ses camarades, à l’entame de la réunion du comité confédéral national (CCN) ce matin. Une mise au point en forme de défense et de réquisitoire. Côté défense, la réalité des […]
Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses, etc. Les risques et les cas de discrimination au travail sont nombreux. Les employeurs managers et simples collègues n’ont pas toujours conscience d’enfreindre la loi. Les victimes ne savent pas toujours caractériser les […]
Securex liste neuf indicateurs clés de l’absentéisme au travail. Le cabinet de conseil RH défend une démarche globale de « mieux vivre au travail » qui consiste à traiter chacun de ces points, en associant l’ensemble des salariés. 1/ une absence sur deux a un lien direct avec la […]
