Polémiques

17 janvier
Tribune

Les conséquences d’une grève : trois choses à savoir

La grève se définit comme une cessation totale du travail, collective et concertée, en vue d’appuyer des revendications professionnelles dont l’employeur a eu connaissance. Céline D. Bauer, présidente du groupe de travail Ressources humaines du réseau Absoluce, rappelle les règles que les entreprises doivent respecter vis-à-vis de leurs salariés grévistes. […]

18 décembre
Tribune

Rupture conventionnelle individuelle : entre engouement et risque pour les employeurs

Depuis plusieurs années, la rupture conventionnelle individuelle s’est imposée comme un mode de rupture prisée aussi bien des employeurs que des salariés. Ce mode de rupture amiable réservé aux contrats de travail à durée indéterminée, introduit par la loi du 25 juin 2008, a vu son nombre croître de plus […]

12 décembre
Tribune

L’employeur ne peut pas consulter la messagerie instantanée installée sur l’ordinateur professionnel d’un salarié

Les échanges issus d’une messagerie personnelle instantanée (en l’espèce Messenger) installée sur l’ordinateur professionnel du salarié sont privés. L’employeur ne peut donc pas y accéder et se prévaloir de leur contenu à l’appui de son licenciement. Cette décision est l’occasion de faire le point sur une question pratique récurrente dans […]

27 novembre
Document

Préparer les salariés aux compétences de demain : cinq conditions identifiées par la plateforme d’apprentissage en ligne Udemy

1-La cartographie des compétences pour organiser la main-d’œuvre. C’est une représentation visuelle des compétences nécessaires pour exécuter les missions souhaitées par rapport aux compétences existantes. Cet exercice aide les responsables RH et formation à identifier les principales lacunes en matière de compétences.   2- Les formations spécialisées approfondies visant à […]

16 octobre
Document

Note de conjoncture Apec : le marché de l’emploi cadre est toujours bien orienté

 Au cours du 3e trimestre de cette année,  61 % des entreprises de 100 salariés et plus ont recruté au moins un cadre, observe la dernière note de conjoncture de l’Apec. l’organisme précise que comme souvent, les recruteurs ont sous-évalué leurs besoins lorsqu’ils ont établi au 2e trimestre leurs prévisions […]

11 octobre
Tribune

Travailleurs indépendants : la Californie réforme, la France tâtonne

À l’aune de la décision du Sénat de l’état de Californie qui requalifie les travailleurs indépendants d’Uber et Lyft en salariés, Christine Artus, avocat associé en droit social au cabinet K & L Gates, alerte sur le retard accusé par la France qui peine à légiférer sur un modèle économique […]

10 octobre
Document

Harcèlement moral au travail : responsabilité, remèdes

Des travaux universitaires décryptent les comportements des victimes face à ce fléau qui mine  l’entreprise du XXIe siècle Exclusion des temps forts de l’entreprise, isolement, remarques désobligeantes voire insultes. Le harcèlement moral au travail est une réalité. Si les raisons de ces comportements échappent aux victimes, la recherche « That wasn’t […]