L’Observatoire des métiers dans les professions libérales publie un état des lieux de la profession d’avocats, le métier aux 11000 employeurs pour 38000 salariés. En 2012, la branche compte 11000 cabinets employeurs sur un total de 27000 cabinets. Elle regroupe 55000 avocats libéraux, 3000 autres salariés et 35000 collaborateurs […]
Propos de salariés sur Facebook : le pouvoir de sanction de l’employeur
Il est acquis que le contrôle de l’employeur peut porter sur le contenu des propos tenus par ses salariés sur les réseaux sociaux. Certes, les salariés bénéficient d’un droit à la liberté d’expression applicable quel que soit le support des propos tenus. La liberté d’expression est un droit fondamental prévu […]
Digitalisation RH: la transparence au service de la relation employeur-salariés
La plupart des DRH sont complètement phagocytées par des processus administratifs lourds et la complexité croissante des obligations à tenir. Dans les structures décentralisées, assurer une démarche cohérente entre le siège et les filiales est un véritable enjeu : il est important de pouvoir partager les mêmes processus, les mêmes informations […]
Polytechnique ou la perte de l’intérêt général
L’histoire retiendra des mesures prises par le ministre de la Défense, mardi dernier, concernant l’École polytechnique et, avec elle, par ricochet, l’Université de Paris-Saclay, qu’une erreur stratégique et historique a été faite en privilégiant les intérêts particuliers, les conservatismes, le court terme et une vision passéiste de l’enseignement supérieur, plutôt […]
Le Medef propose des mesures d’urgence pour l’emploi
Alors que Matignon travaille sur de nouvelles mesures concernant Le Medef vient de rendre publiques ses propositions pour un plan d’urgence en faveur de la création d’emplois. Ce document de travail, « à discuter et compléter », sera envoyé èds aujourd’hui au gouvernement ainsi qu’aux es partenaires sociaux et aux partis politiques […]
Diversité en entreprise: Bercy fait un bilan 2015 satisfaisant de la Charte
Dans un contexte de mutations économiques et sociales, d’aggravation du chômage, où en sont les entreprises en matière de diversité ? La 6e édition de « Bilan Diversité », étude réalisée par le secrétariat général de la Charte de la diversité en partenariat avec le cabinet Inergie, analyse les pratiques […]
Apprentissage : une remise à plat politique et intellectuelle de la formation est nécessaire
Par Marc Sanchez, secrétaire général du Syndicat des indépendants (SDI) Alors que la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a publié les chiffres des recrutements en apprentissage du mois d’octobre 2015, il est plus que jamais nécessaire de revenir aux fondamentaux et de […]
Le changement climatique a des répercussions alarmantes sur les flux migratoires
Le prisme de la COP 21, qui se tient à Paris jusqu’au 13 décembre, englobe l’environnement, mais également l’homme et les atteintes qu’il subit à travers leseffets négatifs, souvent dramatiques, liés au réchauffement climatique. Ce dernier, avant même les conflits, est déjà la source première des déplacements de populations. Forcées […]
La côte de confiance de l’entreprise auprès des Français reste à un niveau élevé
L’étude Deloitte sur « les déterminants de la confiance » réalisée par OpinionWay est formelle. 68% des Français font confiance à leur entreprise, 40% seraient prêts à investir dans une entreprise dans laquelle ils ont confiance. Pour Alain Pons, Directeur Général adjoint du réseau mondial Deloitte et Président de Deloitte France, […]
Reconnaître le handicap psychique pour permettre l’insertion par le travail
Par Georges Bullion, président de Messidor Méconnu et mal pris en charge, le handicap psychique touche pourtant un nombre croissant de personnes, estimé à 600 000 en France en 2012. Cette pathologie, cyclique, est souvent associée à tort au handicap mental. Elle apparaît en général en fin d’adolescence sous forme de troubles bipolaires, de […]