Par Michele Lorillon, responsable nationale Associations, In Extenso L’article 32 de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale instaure de nouvelles obligations administratives et comptables aux Comités d’Entreprise. Mais ces nouvelles mesures suffiront-elles à garantir la transparence financière […]
Le projet de loi « relatif au dialogue social et au soutien à l’activité des salariés », alias loi Rebsamen sera présenté le 10 avril à la Commission nationale de la négociation collective. Il devrait être examiné en conseil des ministres le 22 avril, après passage au Conseil d’État. L’une des innovations clés […]
Les infirmiers sont-ils aussi doués pour les soins que leurs homologues féminines ? Où en est la mixité dans l’enseignement professionnel ? Pourquoi le taux d’emploi des femmes reste-t-il globalement plus faible que celui des hommes ? Dans un petit livre didactique, tout en infographies, le ministère des Affaires sociales, de la Santé […]
Plus d’un Français sur deux est prêt à quitter sa région pour une autre. D’abord pour trouver une opportunité professionnelle plus intéressante, mais aussi pour une meilleure qualité de vie. Les régions qui attirent le plus étant le Sud-Ouest, l’Ouest, Rhône-Alpes et PACA . Le Nord et l’Est sont relégués en […]
Par Joumana Frangié-Moukanas et Corinne Potier, Avocats Associées, Flichy Grangé Avocats. Dans un arrêt très attendu rendu le 3 mars 2015, la Chambre Sociale de la Cour de Cassation donne un coup d’arrêt à sa jurisprudence en matière de préjudice d’anxiété. « Attendu que la réparation du préjudice d’anxiété […]
Par Christine Naschberger, professeur de management, organisation et droit à Audencia Nantes Ecole de Management. Carolyn McCall (Easyjet), Mary Barra (General Motors) et Alison Cooper (Imperial Tobacco) : toutes sont PDG de grandes entreprises internationales. Pourtant, de telles « success stories » ont tendance à masquer le déséquilibre homme-femme […]
La Fédération européenne de l’actionnariat salarié (FEAS) publiera ce 5 mars, l’édition 2015 de son « Recensement économique annuel de l’actionnariat salarié dans les pays européens », fondé sur les statistiques de l’année dernière. Ses principales conclusions : 2014 marque un nouveau record pour la participation des employés au capital de […]
Christine Naschberger, Camilla Quental et Céline Legrand, trois professeurs spécialistes des questions de diversité et de gestion des ressources humaines à Audencia Nantes Ecole de Management mettent en lumière le fait que ce n’est pas tant le « plafond de verre » qui bloque l’accès des femmes à des postes […]
Par Blandine Allix, avocate associée, Flichy Grangé Avocats, pôle éthique et diversité Depuis le fameux arrêt Nikon rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 2 octobre 2001 qui a consacré un droit pour le salarié « même au temps et au lieu de travail, au respect […]
Le fonctionnement actuel du dialogue social n’est pas satisfaisant. Il faut l’adapter aux besoins de la société moderne et des salariés des entreprises, petites et grandes, pour qu’il produise un dialogue social encore plus utile, plus en prise avec les réalités et les défis posés. C’est en résumé, la position […]