Par Par Yann Ollivier, consultant Francis Lefebvre Formation, fondateur d’Ypragma Entrée en vigueur le 1er janvier dernier, la réforme de la formation professionnelle a pour but de sécuriser les parcours professionnels des salariés. Elle invite les employeurs à s’appuyer sur leurs compétences pour trouver de nouveaux leviers de compétitivité. […]
Interview de Heric Quettelart, président de la Fédération française des Geiq (FFGEIQ) Les Geiq sont des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Il s’agit d’un outil au service des entreprises qui souhaitent prendre en main l’insertion en pariant sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail […]
L’enquête que publie le site de recrutement MeteoJob est catégorique : plus de deux tiers des salariés français interrogés (69 %) estiment qu’il « n’est plus possible de devenir riche en étant salarié ». Et 82 % des répondants pensent que leurs revenus vont, dans les prochaines années, au mieux […]
Denis Jacquet, président du think tank Parrainer la croissance Connu pour son franc-parler, le serial entrepreneur, président de Parrainer la croissance analyse les mesures en faveur des TPE-PME, censées stimuler la croissance. Et il commence fort : « Ce que le gouvernement nous propose là est bien. Mais ne créeront ni emploi […]
Les DRH sont de plus en plus optimistes sur les perspectives. Selon le baromètre « Défis RH 2015 », réalisé par Inergie pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières, cette embellie s’accompagne d’une stabilisation du climat social pour la première fois depuis 2011. Les professionnels des ressources humaines envisagent d’ici la […]
Par Xavier Bonduelle, PDG IMDRH Le débat actuel autour de l’« entreprise libérée » devrait se porter plus sur le travail à distance comme une alternative d’expérimentation, de transition vers le management collaboratif. En effet, la réussite de la mise en place du télétravail est conditionnée par la création d’un lien plus […]
Par Aurélie Cormier Le Goff, Avocat Associé, Flichy Grangé Avocats Le gouvernement a annoncé, le 9 juin 2015, un ensemble de 18 mesures destinées à développer l’activité économique des TPE (très petites entreprises de moins de 10 salariés) et PME (petites et moyennes entreprises de moins de 250 salariés), […]
Par Olivier Bach, consultant FLF, avocat associé, cabinet Yramis Neuf fois sur dix , le système d’aménagement du temps de travail d’une entreprise ne répond plus aux exigences légales, est obsolète, ou ne correspond plus du tout aux pratiques quotidiennes de l’entreprise. C’est une zone de danger pour le […]
Par Delphine Roca, trade Marketing manager de Fellowes Le travail c’est la santé ? Pas toujours. S’il est est évident pour tous que certains métiers -pompier, soldat, cascadeur ou technicien en centrale nucléaire- sont dangereux, on est moins enclin à penser que travailler dans un bureau l’est aussi. A […]
Mercer, spécialiste du conseil en ressources humaines, protection sociale et avantages sociaux, a recueilli l’avis de 80 entreprises représentant 200 000 salariés, afin de dresser un état des lieux de leur perception des régimes de dépendance et identifier les freins à la mise en place de solutions. Résultat : ce marché […]