Polémiques

3 juillet
Tribune

L’art subtil d’évaluer les formations professionnelles

Par Par Yann Ollivier, consultant Francis Lefebvre Formation, fondateur d’Ypragma   Entrée en vigueur le 1er janvier dernier, la réforme de la formation professionnelle a pour but de sécuriser les parcours professionnels des salariés. Elle invite les employeurs à s’appuyer sur leurs compétences pour trouver de nouveaux leviers de compétitivité. […]

1 juillet
Bonnes pratiques

« Les Geiq obtiennent des résultats significatifs. Il faut les valoriser »

Interview de Heric Quettelart, président de la Fédération française des Geiq (FFGEIQ)   Les Geiq sont des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Il s’agit d’un outil au service des entreprises qui souhaitent prendre en main l’insertion en pariant sur le potentiel de personnes éloignées du marché du travail […]

27 juin
Document

Le travail pour se réaliser, oui, pour s’enrichir, non

L’enquête que publie le site de recrutement MeteoJob est catégorique : plus de deux tiers des salariés français interrogés (69 %) estiment qu’il « n’est plus possible de devenir riche en étant salarié ». Et 82 % des répondants pensent que leurs revenus vont, dans les prochaines années, au mieux […]

26 juin
Bonnes pratiques

« Le plan PME facilitera la vie des entreprises, mais ne créera ni emploi ni croissance »

Denis Jacquet, président du think tank Parrainer la croissance Connu pour son franc-parler, le serial entrepreneur, président de Parrainer la croissance analyse les mesures en faveur des TPE-PME, censées stimuler la croissance. Et il commence fort : « Ce que le gouvernement nous propose là est bien. Mais ne créeront ni emploi […]

23 juin
Document

Les DRH croient à une reprise économique propice à l’embauche

Les DRH sont de plus en plus optimistes sur les perspectives. Selon le baromètre « Défis RH 2015 », réalisé par Inergie pour l’ANDRH et Entreprise & Carrières, cette embellie s’accompagne d’une stabilisation du climat social pour la première fois depuis 2011. Les professionnels des ressources humaines envisagent d’ici la […]

12 juin
Tribune

Neuf fois sur dix, l’aménagement du temps de travail est obsolète, voire illégal

Par Olivier Bach, consultant FLF, avocat associé, cabinet Yramis   Neuf fois sur dix , le système d’aménagement du temps de travail d’une entreprise ne répond plus aux exigences légales, est obsolète, ou ne correspond plus du tout aux pratiques quotidiennes de l’entreprise. C’est une zone de danger pour le […]

13 mai
Document

Le marché de l’assurance dépendance est à peine émergent

Mercer, spécialiste du conseil en ressources humaines, protection sociale et avantages sociaux, a recueilli l’avis de 80 entreprises représentant 200 000 salariés, afin de dresser un état des lieux de leur perception des régimes de dépendance et identifier les freins à la mise en place de solutions. Résultat : ce marché […]