La Fédération européenne de l’actionnariat salarié (FEAS) publiera ce 5 mars, l’édition 2015 de son « Recensement économique annuel de l’actionnariat salarié dans les pays européens », fondé sur les statistiques de l’année dernière. Ses principales conclusions : 2014 marque un nouveau record pour la participation des employés au capital de […]
Christine Naschberger, Camilla Quental et Céline Legrand, trois professeurs spécialistes des questions de diversité et de gestion des ressources humaines à Audencia Nantes Ecole de Management mettent en lumière le fait que ce n’est pas tant le « plafond de verre » qui bloque l’accès des femmes à des postes […]
Par Blandine Allix, avocate associée, Flichy Grangé Avocats, pôle éthique et diversité Depuis le fameux arrêt Nikon rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 2 octobre 2001 qui a consacré un droit pour le salarié « même au temps et au lieu de travail, au respect […]
Le fonctionnement actuel du dialogue social n’est pas satisfaisant. Il faut l’adapter aux besoins de la société moderne et des salariés des entreprises, petites et grandes, pour qu’il produise un dialogue social encore plus utile, plus en prise avec les réalités et les défis posés. C’est en résumé, la position […]
Par Marie-Hélène Bensadoun, avocat associé, et Alexis Hakoun, juriste-stagiaire, Cabinet August & Debouzy. Par trois arrêts rendus en date du 27 janvier 2015, la Chambre sociale de la Cour de cassation a fait évoluer sa jurisprudence et a ainsi permis de concilier le respect de la volonté […]
Par Sylvaine Mercuri Chapuis, docteur en sciences de gestion Entre 2011 et 2013, Sylvaine Mercuri Chapuis, docteur en sciences de gestion, a mené une recherche qualitative, dans le cadre de son travail de thèse (Centre de recherche Magellan, IAE Lyon, Université Jean Moulin Lyon 3), sur les enjeux stratégiques […]
Par Nabila EL AOUGRI, avocat associé, Flichy Grangé Avocats Par un arrêt du 27 janvier 2015, la Cour de cassation, qui était amenée à se prononcer sur la validité de plusieurs dispositions de la convention collective Syntec qui opèrent une distinction entre les cadres et non cadres (préavis en […]
Capstan Avocats (200 avocats, 9 implantations dans l’Hexagone), propose de transformer le droit du travail en « droit de l’emploi ou droit de l’activité professionnelle ». Pour cela, la législation devrait être centrée sur l’activité et non sur la relation individuelle, car l’entreprise n’est pas l’ennemie du salarié ». Bruno Serizay et Jean-Michel […]
Par Geoffroy de Lestrange, directeur marketing Europe du Sud de Cornerstone OnDemand La réalité de l’apprentissage en entreprise repose à 10% sur les formations structurées, 20% sur la collaboration et 70% sur l’expérience. Quel est le premier facteur de motivation dans le travail ? C’est l’opportunité d’apprendre et de […]
Securex, spécialiste de la gestion du capital humain en entreprises (services RH, bien-Etre et prévention, conseil et études) décrypte quatre mesures phares validées en 2014 et prenant effet dès cette année : pénibilité au travail, réforme de la formation professionnelle, baisse des charges sociales patronales, simplification administrative. Sur chaque item, le […]