Selon une enquête CSA pour Metlife, spécialiste de l’assurance emprunteur et des garanties de prévoyance, le pessimiste gagne parmi les petits patrons. Alors qu’ils étaient encore une majorité à être optimistes pour l’avenir de leur activité en 2012 (53%), seuls 46% des travailleurs non salariés et dirigeants de TPE […]
Une enquête de l’association Avarap dépeint des cadres, plus réalistes que jamais. Les cadres s’accrochent à leur job. Seule une minorité envisage une mobilité externe. Ils se disent plutôt satisfait de leur équilibre de vie lorsqu’ils font la part entre les sphères professionnelle et privée. Leur première motivation est, […]
Dans « Le traumatisme du chômage », à paraître le 15 janvier aux Editions de l’Atelier, le psychiatre Michel Debout, médecin psychiatre, spécialiste du suicide, dénonce un véritable scandale de santé publique : un phénomène de grande ampleur qui touche au moins 5 millions de personnes en France mais laisse notre société […]
Plus des trois quarts des professionnels des ressources humaines disent être globalement satisfaits du périmètre de leur fonction RH et du pilotage de leurs missions a façon dont ses missions sont pilotées. Mieux, 84% d’entre eux pensent que les RH vont encore gagner en influence dans les prochaines années. C’est […]
Ce premier rapport a été remis, le 2 décembre 2014, à la ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits de femmes, Marisol Touraine. Ses constats sont alarmants. Un Français sur cinquante décède par suicide et un sur vingt déclare avoir fait une tentative au cours de sa […]
Pire que le burn-out, l’usuer professionnelle menace les seniors, et même de façon précoce certains quadras. Les conséquences peuvent aller jusqu’au déclassement professionnel, voire au renoncement. Pour prévenir ce fléau plus répandu que l’on ne croit, Aravis,, un club de réflexion et d’action qui réunit en Rhône-Alpes des partenaires sociaux, […]
Le président d’EpHYGIE, qui intervient auprès des entreprises et des organisations en matière de développement de services, en relation avec la santé et la sécurité au travail ainsi que la Prévention des risques professionnels porte un regard sans concession sur la réforme de la médecine du travail. Cet […]
Pour l’association Aravis qui réunit de partenaires sociaux et des institutionnels, « soigner le dialogue ou, plus exactement, soigner les dialogues – le dialogue social et le dialogue « de travail » au quotidien – , c’est la condition pour qu’une démarche de prévention des RPS puisse aboutir. C’est aussi, en […]
Installé le 20 juin dernier par le gouvernement, le Conseil d’orientation de la participation, de l’intéressement, de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié (Copiesas a achevé ses travaux relatifs à la réforme de l’épargne salariale…
Par rapport aux autres fonctions cadres, la fonction RH reste très féminisée, davantage présente dans les grandes structures, en Ile-de-France et dans les services. D’autres caractéristiques peuvent être observées selon les différentes spécialités…