La cuvée 2014 de l’étude Apec consacrée aux salaires à l’embauche est riche d’enseignements. Primo, malgré la crise, les rémunérations sont loin de s’effondrer. Secundo, les employeurs se montrent plus parcimonieux avec les candidats sans emploi au moment de leur embauche, proposant des packages plus importants à y en poste. […]
Synthèse des résultats 2014
Elles sont parmi les premiers bailleurs de l’apprentissage. Elles y consacrent chaque année plus de 2 milliards d’€. Résultat : le nombre global d’apprentis atteint 422 000 en 2013 au lieu de 368 000 en 2004 à. Mais surtout le nombre d’apprentis du supérieur est passé de 63 000 en […]
Devant l’ampleur de la fraude aux cotisations sociales dont l’ampleur a été révélée par la Cour des comptes, Prism’emploi (600 entreprises spécialisées dans le recrutement et l’intérim représentant 90 % du chiffre d’affaires de la profession) souhaite que le gouvernement frappe fort. « Ce rapport de la Cour des Comptes […]
Le nombre de jours d’absence des salariés du secteur privé s’est maintenu à un niveau élevé en 2013 à 15,6 jours en moyenne par salarié, à comparer aux 16,6 jours enregistrés en 2012. Le taux d’absentéisme national atteint donc 4,26%, soit un léger tassement (-6%) par rapport à 2012. Dans […]
Le Medef dit avoir « pris connaissance de la volonté du gouvernement d’avancer rapidement pour permettre une ouverture plus simple des magasins le dimanche et le soir ».
Le président de la Fédération chimie de la CFE-CGC plaide que lance sans tarder l’exploration du potentiel gaz de schiste sur le territoire national. Il y voit des avantages économiques et un gisement d’emplois.
Questions directes au président et au vice président de l’Observatoire des métiers dans les professions libérales.
En 10 ans, le rôle du DRH a énormément évolué pour s’adapter aux nouveaux enjeux humains et managériaux des organisations : soutien managérial, gestion et développement des compétences, accompagnement des réorganisations, maîtrise des coûts, gestion de la marque employeur… Le périmètre du DRH embrasse aujourd’hui des sujets qui touchent le cœur de la stratégie de l’entreprise.
Le compte personnel de prévention de la pénibilité entrera bien en vigueur le 1er janvier 2015. Elément majeur de la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites, il est au centre d’une vive polémique.