Pour la dixième année consécutive, un accord salarial chez Orange

Le 16 avril dernier, un accord salarial a été signé par Orange et les organisations syndicales CFDT et FO. Il comporte 3 mesures. D’abord, des augmentations pour tous, sensiblement accentuées pour les premiers niveaux de salaire. Ensuite des augmentations individuelles en reconnaissance, notamment, des efforts d’adaptation réalisés par les salariés. Enfin, des mesures spécifiques en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes et des jeunes ayant rejoint l’entreprise ces dernières années. L’ensemble représente un budget de 1,9 %.

 

A l’occasion de la signature, Bruno Mettling, DG adjoint chargé des ressources humaines a déclaré : « Dans un contexte économique difficile, je me réjouis de cet accord qui confirme notre capacité, conformément à notre contrat social, de concilier exigence économique et reconnaissance des efforts des salariés d’Orange. »