Pour le réseau coopératif Orpi, la formation est un facteur d’attractivité

Orpi va recruter 1000 personnes en 2017. Il promet des formations et un accompagnement personnalisé.

Le réseau coopératif qui revendique la première place sur son créneau, a noué un partenariat avec École supérieure des professions immobilières (ESPI) et mis en place un cursus de validation des acquis de l’expérience. Ce parcours permet à des associés et collaborateurs de décrocher un diplôme de niveau Bac+3. En deux ans, une quarantaine de personnes en sont lauréats, et le flux d’entrée a triplé pour la promotion 2017.  Le président, Bernard Cadeau, insiste sur les efforts de formation : 10 jours minimum pour les nouveaux associés, en plus d’un accompagnement personnalisé d’un an. 2 jours minimum pour tous les autres employés. L’ensemble représente un catalogue 80 stages en salle auxquelles s’ajoutent et une cinquantaine de modules à distance.

 

Orpi en fait un facteur d’attractivité. Profitant de la bonne santé du marché immobilier, le réseau qui emploie déjà 6000 collaborateurs prévoit d’en embaucher 1000 autres en 2017, dans différents métiers : transaction, location, gestion locative, syndic, immobilier d’entreprise, etc.