PSA va mieux, il intègre des jeunes

PSA Peugeot Citroën aura recruté 2 000 alternants en 2015, deux fois plus que l’an dernier. Ce chiffre inclut tous les types de contrats : apprentissage, professionnalisation ou convention industrielle de formation par la recherche (Cifre). Non compris 200 postes de juniors, en CDI, dans la fonction commerciale.

 

Au 31 août 2015, 1 800 jeunes avaient déjà et déjà été intégrés. « Cet engagement en faveur des jeunes permet de préparer le renouvellement des générations et d’envisager des recrutements en CDI, dès lors que l’entreprise retrouvera son équilibre », fait savoir la DRH. Elle précise qu’une attention particulière a été portée à l’embauche de , afin d’atteindre le ratio de 30% , contre un taux de féminisation actuel de 20 %.

 

Le constructeur a pu vérifier son attractivité auprès des jeunes : il a comptabilisé plus de
90 000 connexions au site institutionnel « Emploi jeune PSA» et reçu quelque 7 000 CV.