Recrutement : une académie pour apprendre à éviter les pièges de la discrimination

L’association A compétence égale, référence en matière de lutte contre les discriminations (1 100 recruteurs qui participent à plus de 25 000 embauches en CDI chaque année), crée une académie en ligne. Cette plateforme d’e-learning accessible en continu vise à sensibiliser tous les publics à ce thème.

 

Le contenu suit une logique de parcours. Les modules sont adaptés aux objectifs pédagogiques spécifiques à chaque groupe:   recruteurs professionnels, candidats à l’emploi, étudiants, média. L’objectif est que chaque acteur confronté ou témoin d’une situation de discrimination à l’embauche dispose des moyens d’analyse trouve les réponses adaptées.

 

Les sujets traités vont du cadre légal, aux techniques permettant de déjouer les pièges de la discrimination en entretien, en passant par stéréotypes. A compétence égale fait savoir que « le catalogue évoluera et s’enrichira de nouveaux sujets en fonction de l’actualité, de l’avancement des connaissances sur les sujets traités, du cadre légal, des recherches ».

 

 Le contenu est diffusé sous différentes formes, modernes et faciles d’accès, adaptées à l’apprentissage mobile : tutoriels, vidéos, motion design, serious games, cours en ligne, etc. L’application idoine, pour Android ou iOS, est téléchargeable gratuitement sur le site de l’académie : https://academieacompetenceegale.airteach.co/