A en croire l’enquête intitulée « People at Work 2022 : l’étude Workforce View » d’ADP, acteur mondial des solutions de RH, le stress au travail est ressenti au moins une fois par semaine par 70 % des télétravailleurs, contre 58 % de leurs collègues sur site.   Plus généralement, les femmes ont plus impactées que les hommes :  68 % contre 60 %.  Les secteurs les plus touchés sont  les médias et l’information (78 % de stressés), les loisirs et l’hôtellerie (72%), l’informatique et les télécommunications ( 69 %).

 

A noter que 22 % des actifs éprouvent du stress tous les jours. Le stress ressenti par les salariés est dû en majeure partie à des journées de travail jugées trop longues (24 %) ne leur permettant probablement pas de bénéficier d’un équilibre satisfaisant entre leur vie privée et leur vie professionnelle. Ils font face aussi à des responsabilités accrues depuis la crise sanitaire . Le stgress est en augmentation de 9 points (55 %) par rapport à la période pré-pandémique début 2020.  « il est essentiel de valoriser le rôle central des managers de proximité dans le maintien du lien, aussi bien sur site qu’à distance, et la détection des risques psycho-sociaux. Surtout, il faut accélérer leur formation pour les rendre plus efficaces. Pour que chaque collaborateur puisse faire entendre sa voix », conseille Carlos Fontelas de Carvalho, président d’ADP en France et en Suisse (photo).