Mercer et le CFA Institute publient le classement annuel « Mercer CFA Institute Global Pension Index » (MCGPI), 14e du genre. Le rapport fait une analyse complète de 44 systèmes de retraite dans le monde. Il compare les régimes, en soulignant les insuffisances de chacun et en suggérant différents paramètres à réformer pour offrir des prestations de retraite plus appropriées et pérennes. On y apprend que le système de retraite de l’Islande reste solidement ancré en tête de liste. Les Pays-Bas et le Danemark conservent également les 2ème et 3ème places.

 

La France, fait partie des systèmes qui présentent de bonnes caractéristiques, mais qui comportent également des risques majeurs et/ou lacunes qu’il convient de combler. Sans ces améliorations, son efficacité et/ou sa durabilité à long terme peuvent être remises en question. Les grands enjeux français restent la viabilité et l’intégrité du système actuel. Afin d’améliorer la valeur globale de l’indice français, 4 grandes pistes sont recommandées. Primo, la hausse du niveau des cotisations capitalisées, augmentant ainsi le niveau de l’épargne au fil du temps. Secundo, le recul de l’âge légal de la retraite. Tertio, l’augmentation du taux d’activité des séniors à mesure que l’espérance de vie augmente. Quarto, l’amélioration des exigences réglementaires du système de retraite privé.

 

Concernant les mécanismes de financement, Alors que de plus en plus d’employeurs abandonnent les régimes à prestations définies, le rapport étudie également les enjeux et les opportunités liés à la montée en puissance mondiale des régimes à cotisations définies, dans lesquels les salariés endossent une responsabilité financière accrue. David Knox, associé chez Mercer et auteur principal de l’étude (photo), souligne l’importance de régimes de retraite solides dans un contexte d’incertitude externe croissante : « Les individus assument de plus en plus de responsabilités en matière d’épargne-retraite, dans un contexte particulièrement complexe et volatil, marqué par une inflation élevée, une hausse des taux d’intérêt et une incertitude accrue quant aux conditions économiques. Malgré les différences d’influences sociales, politiques, économiques ou historiques d’un pays à l’autre, bon nombre de ces défis sont communs à tous. Et si les réformes nécessaires peuvent prendre du temps et faire l’objet d’un examen approfondi, les responsables politiques se doivent de faire tout ce qui est en leur pouvoir pour que les régimes de retraite soient encadrés, renforcés et réglementés ».

 

Marg Franklin, présidente et DG du CFA Institute confirme : « les professionnels de la finance peuvent avoir un impact positif sur la société en aidant les individus à traverser cette période complexe. Ce rapport donne un aperçu de la façon dont les régimes de retraite doivent s’adapter ou s’adaptent à l’environnement changeant, et formule également des recommandations sur une série de réformes qui peuvent être mises en œuvre pour améliorer les résultats à long terme de nos systèmes de retraite ».