Même si la RSE puise ses racines dans les années 50/70 (Social Responsability of the Businessman de Howard R.Bowen) et que ses origines remontent au XIXe siècle en Amérique du Nord sous l’impulsion de Patrons visionnaires et humanistes, elle est toutefois réellement devenue un sujet de gouvernance d’entreprise depuis seulement […]

Au-delà de leur performance reconnue dans leurs fonctions, les hauts potentiels ont un objectif d’impact et de visibilité dans leur organisation. Dans le contexte économique actuel, les entreprises ont plus que jamais besoin de consolider leurs acquis tout en préparant leur avenir. Bon nombre d’entre-elles mènent des politiques de transformations […]

A l’instar d’autres champs de l’entreprise, la santé et sécurité en entreprise est encore souvent gérée de façon globale et uniforme à l’ensemble du personnel, mais la crise du Covid a en partie remis en question cette approche. Les entreprises ont dû faire face à de nouvelles problématiques liées à […]

Il y a une dizaine d’année, lorsque cette formule est apparue, elle faisait sourire ; il y a cinq ans, elle interpellait ; aujourd’hui c’est une vraie question de gestion du capital humain en entreprise. Il fut un temps, que les salariés de moins de 35 ans n’ont pas connu, […]

En France, la notion de responsabilité des entreprises vis-à-vis des employés est encadrée par une loi récente relative au devoir de vigilance (« duty of care ») des sociétés mères et donneuses d’ordre. Les crises actuelles semblent également entraîner une prise de conscience. Allons-nous vers un changement  ? Dans quelle […]