Tribune

Vous trouverez dans cette rubrique des analyses d’experts et de personnalités de l’univers social.

Accompagner les aidants salariés : une priorité hier, aujourdui, une urgence, face à la pandémie

Par Christine Lamidel, fondatrice et directrice de Tilia

Beaucoup prédisent qu’après la crise sanitaire puis la crise économique et sociale, une crise psychologique menace, conséquence des restrictions mises en place, confinements et couvre-feux. Parmi les populations fragilisées par la pandémie figure une catégorie peu médiatique et dont le nombre ne cesse pourtant de croître : les aidants. Aux […]

La mobilité interne peut être une solution à la fuite des talents

Par Loïc Michel, cofondateur, 365Talents

Les confinements successifs ont suscité chez de nombreux salariés des envies de changement et de renouveau. Une volonté qui rentre cependant en contradiction avec le besoin pour les entreprises de trouver de nouvelles compétences en interne du fait de la réduction des recrutements pendant la crise. Ce moment doit inciter […]

Fait religieux dans l’entreprise : à nouveau, le port du foulard en question

Par François Alambret, avocat counsel en droit social au sein du cabinet Addleshaw Goddard

Par un arrêt récent du 14 avril 2021 (Cass.soc., 14 avril 2021, n° 19-24.079), les juges de la Cour de cassation viennent –à nouveau – de se prononcer sur la liberté religieuse des salariés au sein de l’entreprise. À nouveau, c’est le port du foulard qui est en question.   La […]

Un nouveau moyen de prouver le harcèlement moral ou sexuel au travail

Par Estelle Trichet, co-responsable du groupe de travail social de Walter France

Jusqu’à maintenant, tout enregistrement réalisé à l’insu du salarié ne pouvait être retenu comme élément de preuve. Or la Cour de cassation a récemment admis comme recevable l’utilisation d’un tel procédé. Dans un arrêt récent, la Cour de Cassation a admis la recevabilité d’une preuve illicite – à savoir l’utilisation […]

Surveillance des salariés par l’employeur : les règles à respecter

Par David Laurand, associé du cabinet Cinetic Avocats

Le 22 mars dernier s’ouvrait, devant le tribunal correctionnel de Versailles, le procès de l’affaire qualifiée d’espionnage chez le géant de l’ameublement IKEA. Parmi les différents chefs d’accusation, la multinationale se voit notamment reprocher la collecte par un moyen frauduleux, déloyal ou illicite, et la conservation illégale de données à […]