Tribune

Vous trouverez dans cette rubrique des analyses d’experts et de personnalités de l’univers social.

Pour les fonctions digitales, le moment est venu d’accéder au pouvoir 

Par Hymane Ben Aoun, fondatrice d’Aravati et DG du groupe Teaminside

Après un an de pandémie, le mode de gouvernance des entreprises apparaît brutalement challengé. Les cartes du business ont été rebattues en faveur des canaux numériques et les effets de la crise ont entériné une fois pour toutes la montée en puissance du digital dans tous les métiers :  de la […]

Mal-être au travail : et si c’était le syndrome de l’imposteur ?

Par Magalie Lochet Zajac, psychologue du travail pour Positive You

Tout commence par une angoisse d’aller au travail ou une consultation pour un burn-out. Les personnes touchées réussissent bien, sont investies dans leur poste et dans leurs missions, elles travaillent beaucoup… Et lorsque l’accompagnement commence, on découvre qu’il est impossible pour elles de s’attribuer leur réussite. Elles ont toujours une […]

Oui, les mutuelles sont coupables… Encore faut-il savoir de quoi

Par Philippe Mixe, président de la Fédération Nationale Indépendante des Mutuelles (FNIM)

Depuis des mois, il y a une petite musique fort dérangeante que joue sans discontinuer une partie de la classe politique. Si les Français ont des difficultés d’accès aux soins, ce sont les mutuelles qui en sont la cause. Idem pour les inégalités entre catégories sociales… Et tout cela avec […]

Managers, donnez envie de revenir au bureau

Charlie Clarck, cofondateur du Cabinet Whistcompar

Depuis le 9 juin 2021, les règles encadrant le télétravail sont assouplies et beaucoup de dirigeants sont tentés de rappeler leurs équipes en présentiel. Entre les collaborateurs qui rêvent de ce moment et ceux qui angoissent après avoir échangé 100 % à distance pendant des mois… les managers jouent un rôle […]

Le mentorat professionnel ou l’avenir pour une formation inclusive

Par Julien Granata, enseignant-chercheur en management à Montpellier Business School

Selon l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council), le mentorat est une relation d’accompagnement, de partage et d’entraide entre deux individus, l’un mentor l’autre mentoré, dont l’objectif est de favoriser la transmission de savoirs, d’expérience et de valeurs, le développement professionnel et personnel. L’origine du mot est mythologique, Mentor étant le […]