Tribune

Vous trouverez dans cette rubrique des analyses d’experts et de personnalités de l’univers social.

De l’humanisme à l’opportunisme, la RSE miroir de l’ambition managériale

Par Thierry Boukhari, DG en charge des relations humaines chez Gifi

Même si la RSE puise ses racines dans les années 50/70 (Social Responsability of the Businessman de Howard R.Bowen) et que ses origines remontent au XIXe siècle en Amérique du Nord sous l’impulsion de Patrons visionnaires et humanistes, elle est toutefois réellement devenue un sujet de gouvernance d’entreprise depuis seulement […]

Faire des hauts potentiels des relais de la transformation  

Par Pascaline Lesaive, associée, directrice de l’activité évaluation et développement des talents au sein d’Oasys Consultants.

Au-delà de leur performance reconnue dans leurs fonctions, les hauts potentiels ont un objectif d’impact et de visibilité dans leur organisation. Dans le contexte économique actuel, les entreprises ont plus que jamais besoin de consolider leurs acquis tout en préparant leur avenir. Bon nombre d’entre-elles mènent des politiques de transformations […]

La personnalisation au cœur de la santé et sécurité au travail

Par Arnaud Szymkowiak, Partner operational performance chez ERM

A l’instar d’autres champs de l’entreprise, la santé et sécurité en entreprise est encore souvent gérée de façon globale et uniforme à l’ensemble du personnel, mais la crise du Covid a en partie remis en question cette approche. Les entreprises ont dû faire face à de nouvelles problématiques liées à […]

Je ne veux pas perdre ma vie à la gagner

Par Didier Pitelet, président fondateur de La Maison-Henoch Consulting

Il y a une dizaine d’année, lorsque cette formule est apparue, elle faisait sourire ; il y a cinq ans, elle interpellait ; aujourd’hui c’est une vraie question de gestion du capital humain en entreprise. Il fut un temps, que les salariés de moins de 35 ans n’ont pas connu, […]

RSE :  vers un développement de la culture du duty of Care  en France

Par Nicolas Bonte, VP South Emea, Everbridge

En France, la notion de responsabilité des entreprises vis-à-vis des employés est encadrée par une loi récente relative au devoir de vigilance (« duty of care ») des sociétés mères et donneuses d’ordre. Les crises actuelles semblent également entraîner une prise de conscience. Allons-nous vers un changement  ? Dans quelle […]