L’année dernière, le domaine des ressources humaines aussi a fait face à un véritable tremblement de terre. Pour utiliser l’expression à la mode, nous avons dû nous conjuguer avec la « nouvelle normalité ». Nous espérons que l’année 2021 sera synonyme d’amélioration. Grâce au vaccin, nous pourrons de nouveau avoir une vie sociale […]

L’allocation d’activité partielle de l’Etat est une protection essentielle pour les entreprises mais ce dispositif se révèle bloquant pour celui du mécénat de compétences qui permet aux salariés d’entreprises engagées dans ce type de démarche solidaire de consacrer leurs heures chômées à aider des associations. Il est urgent de mettre […]

Les nouvelles dispositions relatives au congé de paternité et d’accueil de l’enfant ont été entérinées par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 (LFSS), adoptée par les députés le 30 novembre 2020 et publiée au Journal officiel le 15 décembre.    Ce congé est un enjeu majeur d’égalité entre […]

1- La fin des journées de travail de huit heures et plus Durant cette période de confinement à répétition, les divergences se sont faites sentir entre collaborateurs et employeurs, ne partageant pas toujours la même conception des méthodes de travail traditionnelles et émergentes. Au cours de l’année à venir, de […]

Le  25  novembre  dernier,  les  chambres  sociales  de  la  Cour  de  cassation,  réunies  en  formation plénière, ont rendu une décision majeure en matière de co-emploi. Dans cette décision, la Cour de cassation considère que l’application de la notion de co-emploi doit être réservée aux cas où l’immixtion de la société […]