Un programme novateur en faveur des demandeurs d’emploi en situation de handicap

Pour la première fois, des OPCA s’associent pour favoriser l’insertion professionnelle des Demandeurs d’Emploi en situation de handicap.

 

OPCABAIA, AGEFOS PME et Opcalia viennent de s’associer pour favoriser la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) collective des demandeurs d’emplois en situation de handicap dans le domaine bancaire, avec le concours d’un quatrième intervenant, l’association HandiFormaBanques. Cette dernière créée il y a huit ans, propose des solutions de recrutement de travailleurs handicapés à 12 établissements bancaires adhérents.

 

Ce projet expérimental se déroulera sur un an (du 1er décembre 2014 au 31 décembre 2015). Il vise la formation de 100 bénéficiaires pour un budget de 360 OOO €. L’Afpa a été désignée pour assurer les formations, financées à hauteur de 75 % par le Fonds pariutaire de sécurisation des parcours professionnels, FPSPP. le reste étant avancé l’OPCA impliqué. En outre, l’Agefiph pourra bailler des fonds complémentaires en fonction des accords régionaux

 

Pôle emploi assurera pour sa part l’indemnisation des demandeurs d’emploi. Les régions concernées sont, dès 2014, l’Aquitaine et les Pays de la Loire, puis en 2015, l’Alsace, le Centre, l’Île-de-France, le Languedoc-Roussillon et la région PACA.

 

C’est la première fois que des OPCA s’associent pour favoriser l’insertion professionnelle des Demandeurs d’Emploi en situation de handicap. OPCABAIA est le principal OPCA des entreprises relevant du secteur bancaire, AGEFOS PME intervenant pour la Caisse d’épargne et le Crédit mutuel et Opcalia pour le groupe Banques Populaires. A l’issue de cette phase expérimentale, d’autres OPCA pourront être sollicités en fonction des établissements bancaires ayant rejoint HandiFormaBanques.

 

Alors que jusqu’ici les formations étaient exclusivement prises en charge par l’Agefiph, le nouveau projet interOpca a pour objectif de monter des sessions de formation dédiées. Il va s’agir de formations communes aux trois OPCA permettant, à l’issue de la période de préqualification (POE), d’accéder, en CDD, au contrat de professionnalisation.

 

A ce jour, HandiFormaBanques , présidée par Dominique Bellion a placé 600 personnes handicapées en contrat de professionnalisation dans des banques grâce au soutien de l’Agefiph. L’ expérimentation profitera de ce savoir-faire.