Assigné devant le tribunal judiciaire de Créteil le 2 août dernier par le CSE, ainsi que les syndicats CFE-CGC, CFTC, FO et Ricoh, CGT de l’entreprise, épaulés par le cabinet JDS Avocats, Ricoh perd la bataille de la géolocalisation. Dans son délibéré du 6 décembre 2022, le tribunal judiciaire « Interdit […]
L’Association pour la gestion du fonds paritaire national du dialogue social (AGFPN) a remis au Gouvernement et au Parlement son rapport annuel relatif à l’utilisation des crédits 2021 attribués aux organisations syndicales de salariés et aux organisations professionnelles d’employeurs, pour contribuer à financer le dialogue social dans le cadre des missions […]
Couramment peu ou non qualifiées, les salariées des services à la personne se situent au croisement d’inégalités liées au genre, à la classe sociale et à l’origine. La Défenseure des droits et l’Organisation internationale du Travail (OIT) leur consacrent cette année le baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi. […]
Mooncard, Fintech spécialisée dans la dématérialisation des dépenses professionnelle, publie, en association avec l’Ifop, les résultats de son dernier baromètre de la « Charge mentale professionnelle ». Il y est notamment question de l’envie de démissionner qui démange les cadres. Les experts notent une hausse inhabituelle des démissions. Près de deux […]
Attrait ou solution transitoire ? Le nombre de travailleurs indépendants connaît une hausse continue, nous apprend le dernier relevé des Urssaf.. Fin 2021, les Urssaf dénombrent 4,1 millions de comptes de travailleurs indépendants (TI). L’organisme précise que la progression ne semble pas avoir été freinée par les restrictions liées à […]
Selon l’enquête Salary Budget Planning – édition décembre 2022 réalisée par WTW en France et publiée ce 7 décembre, les défis d’inflation, d’attraction et de rétention encouragent les entreprises françaises à repenser leurs politiques de rémunération. Pour 2023, les entreprises prévoient une augmentation moyenne de 4,0 %, soit 0,5 point de […]
Par Lise Castell, juriste aux Éditions Tissot (éditeur spécialiste du droit social)
Pendant un arrêt maladie, il est tentant, mais dangereux pour un employeur de « laisser faire » le salarié qui souhaite continuer à suivre ses dossiers ou de lui proposer de travailler à domicile « à son rythme ». Il prend non seulement un risque financier, mais aussi celui d’engager sa […]
Par Cédric Mendes, DG du cabinet de recrutement Scalliance
L’utilisation de l’IA dans le recrutement n’est certes pas une nouveauté, mais jusque-là ces applications s’en étaient tenues aux phases de recherche d’offres, de présélection ou d’évaluation de candidatures en ligne, toujours en amont de l’entretien d’embauche proprement dit, le domaine réservé du recruteur. Au-delà de la fascination ou de […]
Olivier Dussopt , ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, peuvent souffler. Le projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi est définitivement adopté par […]