ACTUS
5 août

Sur le front de l’emploi, les entreprises de proximité résistent

L’U2P a commandé deux enquêtes à l’institut Xerfi-I+C dans le cadre de la crise économique et sanitaire. La première porte sur l’activité des entreprises de proximité au cours du 2ème trimestre 2020, la deuxième détaille les caractéristiques de l’emploi dans ces secteurs sur les 6 premiers mois de l’année. Près […]

5 août

Les salariés d’Amazon empochent un prime coronavirus

Amazon verse une prime exceptionnelle de 500 € à 1 000 € aux collaborateurs restés en première ligne durant la crise. Cette gratification était prévue par l’accord qui a ponctué les dernières négociations annuelles sur les salaires (NAO) et signé à l’unanimité par les syndicats représentatifs. Tous les employés en bénéficient, intérimaires […]

5 août

Retour au bureau : cadres et employeurs divergent sur les priorités

Le cabinet de recrutement Robert Walters a interrogé 1 700 salariés et 110 employeurs sur le retour au bureau. Résultat : les cadres ont des attentes différentes de celles des entreprises.  Une majorité de cadres veut revenir au bureau, mais souhaite des changements. En plus de la possibilité de home […]

29 juillet

Détachement de travailleurs étrangers : les règles changent

Une nouvelle directive européenne relative au détachement s’appliquera à partir de demain, 30 juillet. Elle inclut des dispositions plus protectrices pour les travailleurs concernés. Les salariés détachés vont bénéficier de nouveaux droits, avec la nouvelle directive. « Depuis 10 ans, le recours au travail détaché en France a plus que […]

Polémiques
Tribune

Le mécénat de compétences,  un moyen concret d’être solidaire en temps de crise

Par Olivier Pouligny, DG d’Umanis

Par rapport aux dons d’argent, toujours essentiels, le mécénat de compétences est une démarche plus concrète et aux résultats plus visibles, reposant sur des missions clairement définies, répondant à un besoin réel des bénévoles. Le dispositif est simple à mettre en place pour une entreprise, en s’appuyant sur des plateformes […]

Tribune

L’entretien annuel d’évaluation, un exercice délicat entre salariés et managers

par Fabien Lucron, directeur du développement de Primeum, cabinet de conseil spécialisé en rémunération variable

L’entretien annuel d’évaluation est une étape importante dans le parcours des collaborateurs.  Il donne en effet l’occasion d’évaluer les compétences professionnelles du collaborateur, d’identifier ses points forts et axes d’amélioration et de fixer les objectifs pour l’année à venir. Réussir un entretien annuel d’évaluation est un exercice délicat, aussi bien […]

La lettre du 6 août 2020

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