Les sept tendances des NAO 2022, vues par les élus du personnel et analysées par le cabinet Syndex

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Les constats du cabinet Syndex qui se fondent sur des témoignages de membres et CSE et sur  l’analyse de dizaines d’accords, sont formels. L’insastisfaction domine.  Les tendances sont les suivantes : 

1- C’est le retour des augmentations générales dans la grande majorité des négociations

2- L’individualisation reste forte malgré le contexte inflationniste

3- La négociation a été élargie à d’autres éléments périphériques de la rémunération

4- Les représentants des salariés  à l’enquête se déclarent majoritairement insatisfaits à l’issue des négociations

5- Des réouvertures de négociation en cours d’année dans environ 20% des cas

6- Au global, la moitié considère que les conséquences de l’inflation ne sont pas assez prises en compte dans les négociations

7- Une priorité portant sur les mesures collectives réaffirmée pour 2023 eu égard à un contexte durable d’inflation