Quels sont les jours ouvrés en 2025 ?

L’année 2025 approche à grands pas et savoir comment seront répartis les jours ouvrés peut s’avérer très utile, que vous soyez employeur ou salarié. Cet article explore le calendrier 2025 pour comprendre combien de jours travaillés il comprendra, ainsi que les implications des jours non ouvrés, des jours fériés et des week-ends.

Définition des jours ouvrés et jours non ouvrés

Les jours ouvrés sont généralement compris entre le lundi et le vendredi, excluant les jours fériés. Ils représentent la majorité des jours où les entreprises sont ouvertes et où la plupart des employés travaillent. En revanche, les jours non ouvrés comprennent les week-ends et les jours fériés.

Il est important de dissocier les jours ouvrables des jours ouvrés. Les jours ouvrables incluent tous les jours de la semaine sauf le dimanche. Cela signifie que le samedi est un jour ouvrable mais souvent non travaillé par une grande partie des salariés.

Le calendrier 2025 : année bissextile et sa répercussion

L’année 2025 sera une année particulière puisqu’il s’agit d’une année bissextile. Elle comportera donc 366 jours au lieu des habituels 365. L’ajout du 29 février introduit un jour supplémentaire dans le calendrier, ce qui aura un impact sur le nombre total de jours ouvrés et jours non ouvrés.

En général, une année comprend environ 252 jours ouvrés. Toutefois, avec l’impact des 13 jours fériés en 2025, certains tombant durant les jours ouvrés, ce nombre pourrait être ajusté. Il sera alors légèrement différent selon les pays et leurs règles concernant les jours travaillés pendant les fêtes nationales.

Les meilleurs ponts et congés stratégiques mois par mois en 2025

Pour bien planifier votre année et maximiser vos jours de repos, voici un guide détaillé des ponts et des opportunités de congés à ne pas manquer en 2025. En posant stratégiquement quelques jours de congé, vous pouvez prolonger vos week-ends et profiter de véritables pauses sans trop puiser dans votre capital de jours de repos.

Janvier 2025

  • Nouvel An (1er janvier – mercredi) : En prenant votre lundi 30 et mardi 31 décembre 2024 en congé, vous prolongez votre week-end de fin d’année jusqu’au 1er janvier inclus, soit cinq jours de repos consécutifs. Une autre option est de poser le jeudi 2 et le vendredi 3 janvier pour profiter d’un long week-end en début d’année.

Avril 2025

  • Lundi de Pâques (21 avril) : Aucun congé nécessaire pour un week-end prolongé de trois jours. Idéal pour une escapade printanière sans entamer votre solde de congés.

Mai 2025 (le mois le plus intéressant pour les ponts)

  • Fête du Travail (1er mai – jeudi) : En posant le vendredi 2 mai, vous vous offrez quatre jours de repos consécutifs.
  • Victoire 1945 (8 mai – jeudi) : Même opportunité que pour le 1er mai : en posant le vendredi 9 mai, vous créez un deuxième week-end prolongé de quatre jours.
  • Ascension (29 mai – jeudi) : Là encore, poser le vendredi 30 mai permet de s’accorder une pause de quatre jours.

💡 Astuce : En cumulant ces jours de congé en mai, vous pouvez bénéficier d’un long repos sans puiser excessivement dans votre solde annuel.

Juin 2025

  • Lundi de Pentecôte (9 juin) : Cette journée étant fériée, aucun congé n’est requis pour profiter d’un long week-end de trois jours.

Juillet 2025

  • Fête nationale (14 juillet – lundi) : Un week-end naturellement prolongé sans nécessité de poser de congé. L’occasion parfaite pour un break estival.

Août 2025

  • Assomption (15 août – vendredi) : Ce jour férié tombe un vendredi, ce qui vous assure un week-end de trois jours sans effort.

Novembre 2025

  • Toussaint (1er novembre – samedi) : Cette année, la fête de la Toussaint ne permet pas de pont car elle tombe un samedi.
  • Armistice (11 novembre – mardi) : En posant votre lundi 10 novembre, vous bénéficiez d’un long week-end de quatre jours avant l’hiver.

Décembre 2025

  • Noël (25 décembre – jeudi) : Poser le vendredi 26 décembre vous permet de prolonger la période festive avec un week-end de quatre jours.

💡 Stratégie optimale : En posant seulement 8 jours de congé aux bons moments, vous pouvez obtenir plus de 30 jours de repos cumulés en 2025. Une approche idéale pour profiter pleinement de vos vacances tout en gardant un équilibre avec votre activité professionnelle.

Les ponts et leurs avantages

Les “ponts” sont pratiqués lorsque les jours fériés se situent près des week-ends, permettant potentiellement aux salariés de profiter de longs congés sans utiliser trop de jours de repos. Par exemple, si un jour férié tombe un jeudi, beaucoup d’entreprises offrent le vendredi comme jour non ouvré.

Ces ponts peuvent avoir des impacts significatifs sur le calcul des jours ouvrés. Prenons l’exemple des jours fériés comme le 8 mai et l’Ascension, tous deux tombant des jeudis en 2025. Certains salariés pourront bénéficier de quatre longs week-ends en mai.

Comparaison des jours ouvrés et non ouvrés

Pour bien planifier votre année, il est essentiel de comparer les jours ouvrés aux jours non ouvrés. Voici un résumé des répercussions annuelles :

  • Total de jours en 2025 (année bissextile) : 366 jours
  • Total de week-ends en 2025 : 104 jours (52 semaines x 2 jours de week-end)
  • Total des jours fériés tombant pendant les jours ouvrés  : 7 jours
  • Total des jours fériés non travaillés : 13 jours

Pour faire un calcul approximatif :

  • Nombre total de jours : 366
  • Week-ends : 104
  • Jours fériés : 13
  • = Nombre de jours ouvrés maximum : 249 (hors ponts et congés spécifiques)

Ces chiffres montrent qu’il reste environ 249 jours travaillés en 2025, hors cas particuliers comme les vacances personnelles ou autres jours spécifiquement accordés par des entreprises individuelles.

Conseils pratiques pour planifier vos congés

Voici quelques conseils simples pour tirer le meilleur parti de vos congés payés en 2025 :

  1. Consultez le calendrier dès maintenant pour identifier les jours fériés clé.
  2. Discutez avec votre employeur des possibilités de ponts.
  3. Planifiez en amont les réservations potentielles pour éviter les complications de dernière minute.
  4. Soyez flexible. Si possible, considérez les congés en dehors des périodes de pointe.

Prévoir les jours ouvrés en 2025 offre plusieurs avantages, incluant une meilleure gestion des ressources humaines et une planification personnelle plus efficace. Avec une compréhension claire des jours non ouvrés et des jours fériés, chacun peut mieux organiser son temps et profiter pleinement de l’année bissextile à venir.

Benjamin Murin

Benjamin Murin

Je m'appelle Benjamin Murin, 30 ans, je suis à la tête d'une entreprise dans l'industrie . Fort de 15 ans d'expérience dans l'industrie, je suis passionné par l'entreprenariat et la formation. Mon objectif est de simplifier et enrichir le parcours des entrepreneurs grâce à des ressources et des conseils pratiques.