ACTUS
2 décembre

Le quinquennat de François Hollande vu par des leaders syndicaux

Pour Philippe Louis, président de la CFTC, « François Hollande avait lié sa candidature à l’inversion de la courbe du chômage. Le constat est fait que même s’il y a une inversion, elle est très très faible et surtout pas confirmée. Il faut lui donner acte de respecter les engagements qu’il […]

1 décembre

Le licenciement économique, c’est maintenant

Les nouvelles règles de licenciement économique s’appliquent à partir d’aujourd’hui. L’entreprise qui emploie moins de 11 salariés peut remercier un ou plusieurs salariés dès lors qu’elle endure un trimestre de difficulté. Cette période est de deux mois pour les PME de moins de cinquante personnes, contre trois pour structures 50 […]

30 novembre

Nouveau départ pour le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET)

Rebaptisé Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) et adossé au Conservatoire national des arts et métiers après plusieurs années d’incertitude, l’ex-CEE est doté d’un nouveau  conseil d’orientation, installé le 29 novembre par deux parrains de luxe : la ministre du Travail Myriam El Khomri et son homologue et le […]

30 novembre

La franchise se porte bien, elle crée des emplois

Selon l’enquête annuelle que publie Banque Populaire sur ce secteur, plus de quatre franchisés sur dix ont créé au moins un emploi en 2016. Cette forme de commerce envisage l’avenir avec confiance. Cette année, 41 % des franchisés interrogés ont créé au moins un emploi,  contre 36 % en 2015. […]

Expertise live
Polémiques
Tribune

L’entreprise libérée : du marketing à la réalité

Par Rémi Gaubert, cofondateur de Web-atrio

Communiquer sur le bonheur au travail quand il ne s’agit que d’un vernis publicitaire, c’est comme asphyxier lentement mais sûrement la flamme de la confiance que vos collaborateurs avaient placée en vous. Du jour au lendemain, ils se retrouvent propulsés ambassadeurs involontaires d’une culture d’entreprise « photoshopée », imposée par le haut. […]

Document

Indemnités prud’homales : la fin des pochettes-surprises

Il faut compter sur trois mois d’indemnité de licenciement pour deux ans d’ancienneté, contre  8,5 mois pour dix ans de présence. La manne sera de 11 mois pour 15 ans de fidélité avant rupture et de 21,5 mois pour ceux qui auraient passé 43 ans dans la même entreprise. Le […]

La lettre du 1er décembre 2016

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