Un accord salarial est trouvé  chez Renault. Les agents de production verront leur rémunération augmenter de 2,2% dont une fraction de 1 % à 1,36% au titre de l’augmentation générale  pour les plus bas revenus et une part de 1,2% sur la base du mérite individuel. Les techniciens et agents […]

Coach & Vous Santé, c’est le nom du service que lance le groupe Ag2R La Mondiale. Ce service de coaching s’adresse aux dirigeants. Il leur est proposé un accompagnement en matière de santé afin de prévenir les troubles liés au sommeil, à la nutrition et à la gestion du stress.  Du […]

Le réseau Anact-Aract enrichit sa gamme de serious games avec un nouveau jeu de plateau : Sexisme sans façon. Il s’agit d d’apprendre à « démasquer les différentes facettes du sexisme et identifier leurs composantes dans les situations de travail au quotidien, tout en créant un débat nécessaire entre collaborateurs ».   […]

Un départ volontaire, cela se gère. Minutieusement, l’enjeu est important pour les entreprises. Toutes n’attachent pas à ce que les consultants appellent dans leur jargon l’offboarding l’attention nécessaire. A peine 8% d’entre elles ont une procédure formalisée et rodée.  Le processus reste méconnu d’une bonne partie des salariés.   Le […]

Le compte à rebours est enclenché, pour les entreprises de moins de 50 salariés et plus. Dans 10 jours, elles devront publier leur index de l’égalité professionnelle. Pour aider celles qui peinent encore à y voir clair à se préparer à la date butoir du 1er mars, le ministère du […]

Un  sondage mené par LegalPlace auprès de 250 entreprises du secteur tertiaire, de toutes tailles, révèle une situation hors norme chez les start-ups en matière de respect de la durée du temps de travail. Ainsi 100 % d’entre elles considèrent que leurs cadres dépassent le nombre d’heures établi dans leur […]