ACTUS
23 janvier

La laborieuse mise en place des CSE décryptée par une enquête Syndex Ifop

Syndex, spécialiste de l’accompagnement des représentants des salariés, publie les résultats d’une enquête -la deuxième du genre- menée avec l’Ifop sur le regard que portent les anciens élus des CE et CHSCT  sur le comité social et économique, CSE. Depuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises sont censées avoir […]

20 janvier

Égalité et lutte contre les discriminations : l’Inrae, premier établissement public de recherche labellisé

L’Afnor vient de reconnaître l’engagement de l’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) en faveur de la diversité, de la lutte contre les discriminations et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il vient de lui délivrer les labels Diversité et Egalité professionnelle. L’institut qui compte […]

20 janvier

Suicide d’un délégué syndical de Leclerc Vandœuvre : FO dépose une plainte

La société par actions simplifiée Vandis qui exploite l’hypermarché Leclerc de Vandœuvre-lès-Nancy (54 500), ainsi que les dirigeants, voire « toute personne de l’entreprise ayant concouru » directement ou par complicité aux faits ayant causé la mort du délégué syndical FO Maxime Chery, sont visés par la plainte déposée par la Fédération générale […]

17 janvier

La région Centre-Val de Loire formera  plus d’un millier d’aides-soignants par an  

Le conseil économique social environnemental régional (Ceser) et la région Centre-Val de Loire s’associent pour rendre attractif la profession d’aide-soignant. En plus des quelque 1070 places ouvertes chaque année dans la région, des admissions supplémentaires seront proposées en 2020 grâce au soutien financier du pacte régional d’investissement dans les compétences. […]

Polémiques
Document

Diversité : le guide que tout DRH et élu du personnel devrait avoir sous le coude

L’Observatoire de la RSE et Goods To Know ont voulu connaître les pratiques des entreprises sur des piliers tels que l’orientation sexuelle, l’intergénérationnel, le fait religieux, les origines sociales, l’apparence physique, etc. Les partenaires ont réalisé un benchmark courant 2019, prolongé par un guide qui recense les best practices. .  Une […]

Tribune

Un salarié protégé peut être licencié pour s’être introduit dans la messagerie professionnelle d’un collègue à son insu

Par Bénédicte Querenet-Hahn, associée, GGV Avocats

Par un arrêt du 10.07.2019, le Conseil d’Etat autorise le licenciement d’un salarié protégé prononcé en raison d’agissements fautifs commis en dehors du lieu et du temps de travail mais en violation d’une obligation découlant du contrat de travail   Un salarié investi d’un mandat de délégué syndical et de […]

La lettre du 23 janvier 2020

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