ACTUS
20 septembre

Qualité de vie au travail : l’Anact livre un mode d’emploi des espaces de discussion

Les espaces de discussion destinés à « encourager et favoriser l’expression des salariés sur leur travail, sur la qualité des biens et services qu’ils produisent, sur les conditions d’exercice et sur l’efficacité du travail » sont inscrits dans l’accord national interprofessionnel sur la qualité de vie au travail de juin 2013.  Leur […]

20 septembre

SNCF Réseau peine à trouver 1000 techniciens

A défaut de traverser la rue pour décrocher un emploi, les jeunes techniciens pourraient regarder du côté de la voie ferrée.   SNCF Réseau, gestionnaire du réseau ferroviaire né de la fusion de l’ex-Réseau ferré de France (RFF), de SNCF Infra et de la direction de la circulation ferroviaire (DCF), a […]

19 septembre

Un salarié européen sur trois est mécontent de son manager, selon une étude ADP

L’enquête européenne que publie ADP est désarmante. Près de 33 % des salariés européens sont mécontents de la qualité du management. Un sur dix déplore que son supérieur hiérarchique le connaisse « à peine ». La même proportion n’a « aucune confiance » en la qualité de sa direction (12 %). Ce n’est pas tout : les […]

Expertise live
Polémiques
Tribune

E-learning : les apprenants veulent du contenu pertinent et de la flexibilité

Par Stéphane de Jotemps, VP sales France, Vodeclic (groupe Skillsoft)

Le e-learning continue de se développer en quantité au point que l’enjeu est désormais de s’assurer que les formations ne soient pas un labyrinthe et que les apprenants puissent facilement trouver les ressources dont ils ont besoin. Cela reste un défi pour les équipes en charge du développement des compétences […]

Tribune

Manque de compétences et inégalités hommes-femmes : même combat

Par Tara O'Sullivan, chief marketing officer chez Skillsoft and SumTotal

Le manque de compétences informatiques continue de s’amplifier à cause de la rapidité des innovations technologiques, et a de lourdes conséquences pour les entreprises. Sans suffisamment de personnel qualifié pour comprendre et manipuler les nouvelles technologies, la compétitivité des entreprises est en péril. Ainsi, la réponse des entreprises à la […]

La lettre du 20 septembre 2018

La lecture de la lettre est reservée aux abonnés

Connectez-vous avec votre compte